Grupo STK
indústria e comércio de componentes

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2024



Empregador: 03.003.882/0010-28 / Quant. de trabalhadores: 317

Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,3% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 77,2%





Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:




Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.


Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça




b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Questionário não respondido pelo CNPJ informado

Fonte: eSocial. Rais 2023 e Portal Emprega Brasil - Agosto de 2024


Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024



CNPJ: 03003882001028

Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 85,3% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 81,3%




Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:





Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça




b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade





Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024

Utilizamos cookies para melhorar sua experiência. Saiba mais em nossa Política de Privacidade.